职位类别 传媒 > 广告
广告/会展项目经理
地区
武汉
平均月薪 约￥94,500/年
￥7,875
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.36万 | 23% |
| 年薪7.36-8.69万 | 22% |
| 年薪8.69-10.39万 | 21% |
| 年薪10.39-12.06万 | 14% |
| 年薪>12.06万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,320 |
| 1-3年 | 47% | ￥5,506 |
| 3-5年 | 38% | ￥6,122 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,021 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,453 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,623/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,267/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,177/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,720/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,377/年
主要发现
- 薪资分布中间段（7.36-10.39万）占比超五成，两端（低于7.36万、高于12.06万）合计占四成，HR/老板需关注薪资结构合理性，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验群体为需求主体（占47%），平均月薪5506，3-5年经验占38%，平均6122，经验提升与薪资增长正相关，HR/老板需重视初级到中级经验群体的招聘与保留，打工者需明确经验积累对薪资的影响。
- 年龄结构高度年轻，29岁以下占74%，35岁以上仅7%，HR/老板需关注年轻群体的工作强度与职业稳定性，打工者需考虑职业寿命与转型规划。
- 平均年薪（94500）高于中位数（90177），说明存在高薪资群体拉高平均值，HR/老板需关注高薪资群体的绩效贡献，打工者需了解自身薪资在行业中的分位水平（如中位数为7514/月）。
- 5-10年经验群体占比低（15%），10年以上为0，说明资深经验需求小，HR/老板需规划资深员工的职业发展通道，打工者需提前考虑长期职业转型。
- 薪资分位数显示，10%的人年薪低于63623（约5301/月），90%的人低于131377（约10948/月），差距明显，HR/老板需关注薪资差距与员工能力的匹配度，打工者需明确高薪资的能力要求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/821816