职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
武汉
平均月薪 约￥55,464/年
￥4,622
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 20% |
| 年薪4.55-5.10万 | 24% |
| 年薪5.10-6.21万 | 22% |
| 年薪6.21-7.12万 | 14% |
| 年薪>7.12万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥4,655 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,555 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,810 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,169 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,519/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,979/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,854/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,550/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,618/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成从业者年薪在4.55-6.21万之间，高薪资（>7.12万）占比17%，需关注中低薪资群体的稳定性与高薪资群体的激励策略。
- 工作经验与薪资关联显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年提升约28%，5-10年经验者薪资达1-3年的2.67倍，需关注经验积累带来的薪资增长空间及资深人才的留存难度。
- 年龄结构年轻化，29岁以下从业者占比超七成，需关注年轻群体的职业诉求与年龄增长带来的职业转型压力。
- 薪资分位数显示中位数与平均值接近，90%从业者年薪低于7.86万，需关注薪资的市场竞争力及中高端人才（如5-10年经验者）的吸引策略。
- 1-3年经验者占比近六成，是团队核心群体，需关注其薪资定位与职业发展支持，避免因薪资竞争力不足导致流失。
- 24岁以下从业者占比超四成，与1-3年经验者薪资接近，需关注应届生的培养投入与职业发展路径设计。
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