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地区
佛山
平均月薪 约￥71,580/年
￥5,965
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 21% |
| 年薪5.11-5.79万 | 26% |
| 年薪5.79-7.02万 | 22% |
| 年薪7.02-8.31万 | 13% |
| 年薪>8.31万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,149 |
| 1-3年 | 45% | ￥5,076 |
| 3-5年 | 48% | ￥7,149 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,522 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,136 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,113/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,806/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,296/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,569/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,600/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪位于5.11万至5.79万区间，为多数人薪资水平，需关注此范围内的薪酬竞争力。
- 拥有3年以上工作经验的员工平均月薪显著提升，为7149元以上，表明经验在该职位中的重要性，值得在招聘和晋升中重点考量。
- 24岁以下从业者占比高达49%，显示年轻群体为该职位的主要构成，需注重对年轻员工的职业发展规划与培养。
- 行业内50%的人薪资低于61296元，75%的人低于74569元，说明中高收入段人才相对稀缺，可作为吸引优秀人才的突破点。
- 平均月薪5965元略高于部分低经验人群的薪资水平，但与高经验人群差距明显，需平衡不同经验层次员工的薪酬结构以提高整体满意度。
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