职位类别 技术 > 电子/半导体
FAE
地区
武汉
平均月薪 约￥119,064/年
￥9,922
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.15万 | 27% |
| 年薪9.15-11.57万 | 29% |
| 年薪11.57-14.44万 | 18% |
| 年薪14.44-17.17万 | 9% |
| 年薪>17.17万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,095 |
| 1-3年 | 30% | ￥8,664 |
| 3-5年 | 60% | ￥10,669 |
| 5-10年 | 10% | ￥13,507 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,603 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,593/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,041/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,299/年
- 📊 90%分位薪资：约￥188,774/年
主要发现
- 中低薪群体占比高：56%年薪低于11.57万（月薪约9641），需关注其薪资竞争力以避免流失。
- 3-5年经验为核心产能：占比60%，平均月薪10669，是团队主力，需重点留存与发展。
- 年轻化特征突出：24岁以下占45%，25-29岁占34%，需完善新人培养体系匹配年轻员工需求。
- 资深人才稀缺：5-10年经验占比为10%，10年以上为0%，但薪资较高（13507-16603），需加强资深人才招聘与保留。
- 薪资差距明显：头部10%年薪超18.8万（为中位数1.6倍），需优化绩效机制确保薪资与贡献匹配。
- 区域薪资定位：武汉FAE平均月薪9922，需关注本地竞品薪资水平以保持吸引力。
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