职位类别 技术 > 通信
有线传输工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥81,468/年
￥6,789
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.25万 | 19% |
| 年薪6.25-7.64万 | 27% |
| 年薪7.64-9.22万 | 23% |
| 年薪9.22-11.09万 | 14% |
| 年薪>11.09万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,398 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,268 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,596 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,061 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,298 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,709/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,191/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,792/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,649/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占52%，25-29岁占21%，年轻人为团队核心群体，需关注其成长需求与职业规划。
- 工作经验以1-3年为主（56%），资深员工（10年以上）占比极低（1%），需关注经验梯队建设与骨干员工留存。
- 薪资分布中间集中，6.25-9.22万年薪占50%，低于6.25万占19%，高于11.09万占14%，需平衡基础薪资竞争力与高绩效激励合理性。
- 薪资随经验递增，10年以上经验薪资（月薪9298）涨幅显著但占比仅1%，需审视资深员工薪资吸引力与长期发展空间。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于10万，90%低于12万，高薪资段（top25%，年薪≥10万）有提升空间，需明确高绩效员工激励标准。
- 1年以内经验者占比0%，可能说明行业对新手技能要求较高或招聘偏好有经验者，需关注新鲜血液补充与培养体系建设。
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