职位类别 技术 > 数据
数据开发
地区
武汉
平均月薪 约￥134,832/年
￥11,236
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.49万 | 20% |
| 年薪10.49-13.31万 | 26% |
| 年薪13.31-16.42万 | 24% |
| 年薪16.42-19.71万 | 14% |
| 年薪>19.71万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,386 |
| 1-3年 | 21% | ￥9,810 |
| 3-5年 | 61% | ￥12,242 |
| 5-10年 | 17% | ￥13,561 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,978 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 55% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,306/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,575/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥135,645/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,290/年
- 📊 90%分位薪资：约￥214,846/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：70%从业者年薪在16.42万以下（20%低于10.49万、26%在10.49-13.31万、24%在13.31-16.42万），为14%的人年薪超过19.71万，多数人薪资处于中等或偏低水平，顶尖人才薪资溢价明显。
- 工作经验直接驱动薪资增长：3-5年经验者占比61%为绝对主力，平均月薪12242；1-3年经验者占21%，平均9810；5-10年经验者占17%，平均13561；1年以内经验者占比为1%，经验积累是薪资提升的核心因素，3-5年为薪资增长关键阶段。
- 从业者年龄结构高度年轻化：82%的人年龄在30岁以下（24岁以下27%、25-29岁55%），30-34岁为14%，35岁以上占比不足4%，数据开发岗位对年轻劳动力需求大。
- 薪资分位数差距显著：10%分位年薪86306，50%分位135645（中位数），90%分位214846，顶尖10%从业者薪资为底层10%的2.5倍，薪资分化明显，高能力者可获更高回报。
- 资深经验人才极度稀缺：10年以上经验者占比为0%，但平均月薪13978为最高，具备丰富经验的资深数据开发人才非常紧缺，企业需重视挖掘与保留。
- 武汉地区薪资竞争力中等偏上：平均月薪11236，高于武汉整体平均薪资，与一线城市相比仍有差距，企业需平衡地域薪资竞争力与人才吸引成本。
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