职位类别 生产制造 > 技工/普工
样衣工
地区
常州
平均月薪 约￥65,160/年
￥5,430
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.24万 | 21% |
| 年薪6.24-7.06万 | 32% |
| 年薪7.06-8.09万 | 22% |
| 年薪8.09-9.30万 | 9% |
| 年薪>9.30万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥4,012 |
| 1-3年 | 12% | ￥5,318 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,661 |
| 5-10年 | 55% | ￥5,273 |
| 10年以上 | 10% | ￥5,482 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 2% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 32% |
| 45岁以上 | 33% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,736/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,769/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,177/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,200/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,913/年
主要发现
- 年薪分布高度集中于中低区间，32%的样衣工年薪在6.24-7.06万，21%年薪低于6.24万，超五成人群处于中低薪水平，需关注基础薪资的市场竞争力及员工激励不足问题。
- 工作经验与薪资呈现非线性关系，5-10年经验人群占比最高（55%），平均月薪为5273，低于3-5年经验人群的5661，说明长期经验未转化为薪资增长，需关注老员工职业发展通道缺失问题。
- 年龄结构严重老化，40岁以上样衣工占比达65%（40-44岁32%、45岁以上33%），25岁以下人群占比为6%，岗位对年轻人吸引力极低，需关注人才梯队断层风险。
- 薪资分位数差距显著，行业内75%的人薪资低于8.52万，顶部10%人群薪资超过10.09万，核心技能或管理能力是高薪资关键，需关注核心员工的薪资倾斜及技能提升机制。
- 新人入门薪资极低，1年以内经验人群平均月薪为4012，占比为4%，说明新人留存压力大，需关注新人培养路径及薪资增长预期设计。
- 3-5年经验人群薪资最高（5661）但占比为19%，是岗位关键产能群体，需关注该阶段人才的保留及激励，避免因薪资竞争力不足导致流失。
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