职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
常州
平均月薪 约￥88,572/年
￥7,381
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.74万 | 19% |
| 年薪7.74-8.73万 | 25% |
| 年薪8.73-10.11万 | 24% |
| 年薪10.11-11.61万 | 13% |
| 年薪>11.61万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,236 |
| 1-3年 | 18% | ￥8,349 |
| 3-5年 | 72% | ￥8,233 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,039 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,705 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,989/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,373/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,828/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,444/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,099/年
主要发现
- 年薪分布呈中间集中、两端分化特征（7.74-10.11万占49%，<7.74万占19%，>11.61万占16%），HR需关注低薪群体留存，老板需平衡中间段成本与高薪激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年经验铆工占比72%（核心群体），平均月薪8233元；5-10年占10%但薪资达9039元，10年以上无样本但薪资10705元，HR需重点招聘3-5年经验者，老板需激励资深员工（经验升级薪资提升），打工者可通过积累经验涨薪。
- 年龄以30-39岁为核心（占47%），40-44岁占21%，45岁以上占20%，29岁以下占比为12%，HR需补充年轻人才，老板需重视中年员工稳定性（占比超60%），打工者需知道30岁以上为岗位主力。
- 薪资分位数显示中位数年薪9.08万（50%分位）、75%分位10.64万、90%分位12.41万，HR可据此定薪资结构，老板需参考分位数保持竞争力，打工者可对比判断自身水平。
- 1年以内经验者无样本，1-3年占18%且月薪8349元（略高于3-5年），说明新手需求低或起点高，HR需关注新手招聘可能性，老板需评估新手薪资合理性，打工者（1-3年）可利用起点优势。
- 平均月薪7381元，但3-5年经验者月薪8233元（高12%），经验对薪资提升作用明显，打工者需积累经验，老板需为经验增长提供回报，HR需设定经验薪资梯度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/814266