职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
工业工程师(IE)
地区
常州
平均月薪 约￥124,884/年
￥10,407
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.51万 | 25% |
| 年薪9.51-11.76万 | 28% |
| 年薪11.76-14.36万 | 18% |
| 年薪14.36-17.08万 | 10% |
| 年薪>17.08万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,939 |
| 1-3年 | 25% | ￥8,415 |
| 3-5年 | 60% | ￥9,027 |
| 5-10年 | 14% | ￥12,019 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,894 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,209/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,248/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,771/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,676/年
- 📊 90%分位薪资：约￥186,078/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻（29岁以下占72%），需关注人才梯队建设与年轻员工留存。
- 5年以上工作经验薪资跳跃明显（5-10年月薪较3-5年增长约33%），需重视资深员工的薪酬激励与保留。
- 年薪分布两极分化（25%低于9.51万、16%超过17.08万），需确保薪酬内部公平性与绩效挂钩。
- 中位数薪资（11.98万）低于平均薪资（约12.5万），需用中位数更准确反映整体薪酬水平。
- 3-5年经验员工占比超六成（60%），需关注核心群体的满意度与成长路径。
- 1-3年经验员工占比25%（月薪8415），需加强新人培养以储备后续人才。
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