职位类别 服务业 > 餐饮
配菜打荷
地区
常州
平均月薪 约￥51,924/年
￥4,327
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.56万 | 19% |
| 年薪4.56-5.57万 | 36% |
| 年薪5.57-6.66万 | 24% |
| 年薪6.66-8.00万 | 7% |
| 年薪>8.00万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,293 |
| 1-3年 | 81% | ￥5,723 |
| 3-5年 | 16% | ￥5,637 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,917 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,419 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,913/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,745/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,394/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,741/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,959/年
主要发现
- 24岁以下员工占比61%，为岗位核心劳动力，需关注年轻人的招聘与管理需求。
- 1-3年经验员工占81%，平均月薪5723元高于整体平均，是核心产能阶段，需防范3-5年经验员工（16%）的流失。
- 年薪4.56-5.57万区间占比最高（36%），但11%的人年薪超8万，说明岗位有薪资提升空间，可通过绩效激励推动。
- 薪资中位数（54394元/年）略高于整体平均，19%的低薪群体（年薪<4.56万）拉低平均，需关注其绩效与薪资匹配度。
- 5年以上经验员工占比2%，但平均月薪显著高于其他群体（6917-7419元/月），说明资深员工薪资竞争力强，需考虑保留以传承经验。
- 1年以内经验员工占比1%，岗位对新手需求极低，新手需快速积累1-3年经验以符合要求。
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