职位类别 旅游 > 旅游服务
导游
地区
常州
平均月薪 约￥55,128/年
￥4,594
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.88万 | 20% |
| 年薪4.88-5.85万 | 30% |
| 年薪5.85-7.30万 | 21% |
| 年薪7.30-8.57万 | 13% |
| 年薪>8.57万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,372 |
| 1-3年 | 91% | ￥4,069 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,826 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,326 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,587 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,583/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,005/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,805/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,515/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,597/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下从业者占比达70%，需关注团队稳定性与年轻员工职业发展引导。
- 1-3年工作经验者占比高达91%，但平均月薪（￥4069）低于1年以内从业者（￥4372），需审视该阶段薪资合理性与人才留存策略。
- 年薪分布集中于中低段，50%从业者年薪低于5.85万，需优化薪资结构以提升激励性。
- 资深从业者（5年以上）占比为3%但薪资显著高于平均（5-10年￥6326、10年以上￥7587），需重视资深人才的招聘与培养。
- 薪资分位数显示头部10%从业者年薪高于9.56万，与中位数（￥59805）差距明显，需设计差异化薪资体系激励员工向高价值区间发展。
- 3年以上工作经验者薪资开始明显提升（3-5年￥4826），需明确经验积累与薪资增长的对应机制，引导员工长期发展。
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