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日语翻译
地区
常州
平均月薪 约￥63,696/年
￥5,308
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 19% |
| 年薪5.87-6.68万 | 27% |
| 年薪6.68-7.86万 | 23% |
| 年薪7.86-9.13万 | 14% |
| 年薪>9.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,119 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,341 |
| 3-5年 | 66% | ￥8,650 |
| 5-10年 | 5% | ￥13,717 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,974 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,916/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,213/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,399/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,951/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,576/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验占比66%且月薪达8650元，为行业核心群体；5年以上经验薪资显著提升（13717元及以上）但占比仅6%，需关注核心经验段的招聘与留存。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下及25-29岁合计占74%，30岁以上占比不足三成，需重视年轻员工的培养与梯队建设。
- 薪资分布集中于中等区间，50%从业者年薪低于7.04万（中位数），75%低于8.4万，高薪资群体（>9.86万）占比10%以下，可作为薪资结构设计的参考。
- 低薪与中低薪群体占比接近一半（<5.87万占19%、5.87-6.68万占27%），需关注该部分员工的稳定性与薪资竞争力。
- 新手（1年以内经验）占比1%，行业对经验门槛要求较高，1-3年经验为主要进入阶段，需聚焦该经验段的人才引入。
- 资深从业者（5年以上）薪资回报高但稀缺，需平衡其薪资成本与产出价值，同时引导员工长期深耕的职业规划。
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