职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
单证员
地区
常州
平均月薪 约￥53,664/年
￥4,472
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 19% |
| 年薪4.99-5.50万 | 28% |
| 年薪5.50-6.57万 | 22% |
| 年薪6.57-7.43万 | 16% |
| 年薪>7.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,931 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,522 |
| 3-5年 | 41% | ￥5,626 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,499 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,770 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,302/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,849/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,533/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,497/年
主要发现
- 近半从业者年薪低于5.5万（19%<4.99万+28%4.99-5.5万），需关注基础薪资竞争力及入门薪资水平。
- 3-5年经验者占比41%，月薪较1-3年高约1100元（5626-4522），涨幅明显，需重视该阶段员工留任及经验积累的薪资价值。
- 24岁以下占比52%为核心群体，需关注年轻员工招聘培养、年龄结构稳定性及新人竞争环境。
- 资深单证员稀缺（5年以上占比2%），但月薪超8000，需制定资深员工招聘计划、重视留用及长期深耕的高薪资回报。
- 薪资分位数梯度清晰（中位数5.78万、75%分位数6.85万），需用分位数定档、平衡层级差距及判断自身薪资定位。
- 10%从业者年薪低于4.36万，需检查入门薪资合理性及新人薪资预期管理。
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