职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物合成
地区
常州
平均月薪 约￥151,572/年
￥12,631
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.96万 | 44% |
| 年薪11.96-14.97万 | 20% |
| 年薪14.97-18.47万 | 10% |
| 年薪18.47-21.98万 | 6% |
| 年薪>21.98万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,487 |
| 1-3年 | 18% | ￥10,751 |
| 3-5年 | 78% | ￥11,437 |
| 5-10年 | 4% | ￥19,870 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,004 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,873/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,220/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥154,221/年
- 📊 75%分位薪资：约￥194,402/年
- 📊 90%分位薪资：约￥239,699/年
主要发现
- 常州药物合成岗位薪资分化显著：44%从业者年薪低于11.96万（月薪约9967），19%从业者年薪超过21.98万（月薪约18317），高低薪区间差距达10万以上，需关注不同层级员工的薪资公平性与激励机制。
- 3-5年经验为常州药物合成团队核心群体：该经验段从业者占比78%，为绝对主力，平均月薪11437；5年以上经验者（占比4%）薪资大幅提升至19870，说明经验积累对薪资增长至关重要，需重视核心经验层的保留与资深人才的引进。
- 常州药物合成团队年轻化特征明显：25-29岁从业者占比46%，24岁以下占比20%，35岁以上占比为16%，团队结构偏年轻，需关注年轻人的职业发展需求与团队稳定性。
- 常州药物合成岗位薪资分位差距明显：行业50%从业者年薪低于154221（月薪约12852），75%低于194402（月薪约16200），90%低于239699（月薪约19975），中位数与高百分位薪资差距明显，需结合市场调整不同层级的薪资定位以保持竞争力。
- 常州药物合成岗位经验门槛清晰：1年以内与10年以上经验从业者占比均为0%，1-3年占比18%，3-5年占比78%，说明岗位对经验要求集中在1-5年，应届生与超资深员工需求极低，需优化招聘策略聚焦核心经验段。
- 常州药物合成岗位高薪群体薪资突出但占比低：19%从业者年薪超过21.98万，虽占比不高，但薪资水平远超平均（15.16万），需关注资深人才的薪资竞争力与留存策略。
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