职位类别 医疗健康 > 生物制药
药物分析
地区
常州
平均月薪 约￥109,728/年
￥9,144
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.95万 | 36% |
| 年薪8.95-10.76万 | 24% |
| 年薪10.76-13.24万 | 12% |
| 年薪13.24-15.51万 | 6% |
| 年薪>15.51万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,696 |
| 1-3年 | 86% | ￥8,374 |
| 3-5年 | 8% | ￥13,583 |
| 5-10年 | 5% | ￥17,662 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,917 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,887/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,289/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,070/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,898/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,423/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占55%、25-29岁占38%，合计93%，30岁以上为7%，岗位以年轻人为绝对主力，需关注年轻群体的招聘与留存策略。
- 工作经验极端集中于初级阶段：1-3年经验者占86%，其平均月薪8374元低于整体平均，资深经验者（3年以上）占比为14%但薪资显著更高（3-5年13583元、5-10年17662元、10年以上20917元），初级人才是招聘核心，资深人才稀缺且溢价高。
- 低薪段占比大且薪资分化明显：36%的人年薪低于8.95万，19%的人年薪超过15.51万，中间收入层占比为45%，薪资分布呈两端集中格局，需平衡低薪成本与高薪人才保留。
- 中位数薪资高于均值，低薪群体拉低整体水平：薪资中位数为113070元/年（月薪约9422元），高于平均月薪对应的109728元，说明低薪者占比大导致均值偏低，需关注低薪者的薪资竞争力。
- 资深人才薪资溢价显著：3年以上经验者薪资为1-3年经验者的1.6-2.5倍，经验积累对薪资增长驱动作用明显，需重视资深人才的招聘难度与保留策略。
- 年轻群体与初级经验者高度重合：24岁以下占55%，与1-3年经验者占86%形成呼应，说明岗位对新手友好但竞争激烈，需关注校园招聘质量与新人培养效率。
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