职位类别 医疗健康 > 医生/医技
超声科医生
地区
常州
平均月薪 约￥97,584/年
￥8,132
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.33万 | 25% |
| 年薪8.33-10.15万 | 21% |
| 年薪10.15-12.30万 | 19% |
| 年薪12.30-14.66万 | 11% |
| 年薪>14.66万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,232 |
| 1-3年 | 52% | ￥8,324 |
| 3-5年 | 31% | ￥8,863 |
| 5-10年 | 16% | ￥13,113 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,130 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 32% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,576/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,813/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,071/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,318/年
- 📊 90%分位薪资：约￥159,796/年
主要发现
- 低薪段（年薪<8.33万）占比25%，中低薪段（8.33-10.15万）合计近半，需关注基层超声科医生的薪资吸引力与留存问题。
- 1-3年工作经验者占比52%，为核心基层力量，但5-10年经验者薪资大幅增长（平均月薪13113元），需关注青年医生培养路径与资深人才流失风险。
- 45岁以上年龄群体占比32%，为最大构成，但10年以上经验者仅占1%，需关注资深医生职业发展通道与退休衔接问题。
- 薪资中位数（106071元/年）高于平均值（97584元/年），说明薪资分布左偏，需关注中位数以上薪资竞争力以吸引优秀人才。
- 75分位薪资（132318元/年）与90分位（159796元/年）差距明显，需关注顶尖超声科医生的薪资定位以保持团队核心竞争力。
- 30-34岁青年骨干占比25%，为第二大群体，需关注其职业上升空间与薪资匹配度，避免成长期人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/808454