职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医生助理
地区
常州
平均月薪 约￥68,748/年
￥5,729
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.12万 | 24% |
| 年薪5.12-6.36万 | 25% |
| 年薪6.36-7.83万 | 21% |
| 年薪7.83-9.20万 | 13% |
| 年薪>9.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,240 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,737 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,501 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,731 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,869 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,796/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,667/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,924/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,376/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,771/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，低薪（<5.12万）占24%、中低薪（5.12-7.83万）占46%、高薪（>9.2万）占15%，需关注不同薪资段员工的激励与留存。
- 核心群体为1-3年经验（57%）、24岁以下（59%），企业对年轻、经验浅的员工需求大，需重点培养其稳定性。
- 3-5年经验员工月薪（5501元）略低于1-3年（5737元）及5-10年（5731元），存在经验瓶颈期薪资停滞，需优化该阶段激励。
- 年龄结构高度年轻化（30岁以下占83%），需设计长期职业发展路径，避免因发展空间有限导致流失。
- 薪资中位数（63924元/年）低于平均值，说明高薪员工拉高平均，HR可参考分位数制定薪资结构，打工者可判断自身薪资定位。
- 10年以上经验员工月薪（6869元）高于平均，虽占比低但体现长期经验潜力，需关注资深员工保留。
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