职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
常州
平均月薪 约￥72,360/年
￥6,030
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 21% |
| 年薪6.36-7.94万 | 31% |
| 年薪7.94-9.91万 | 21% |
| 年薪9.91-11.70万 | 10% |
| 年薪>11.70万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,787 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,780 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,381 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,817 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,213 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,189/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,145/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,770/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,285/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达61%，团队新人占比高，需关注年轻群体的职业成长需求与留存策略。
- 工作经验分布集中于1-3年（64%），为核心就业群体，其平均月薪6780元高于整体平均，需重视该群体的激励与晋升通道设计，避免因成长空间不足导致流失。
- 年薪分布以6.36-7.94万区间占比最高（31%），但年薪>11.7万的高薪资群体占比为13%，需优化薪资结构以吸引并保留高绩效员工。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为79145元（约6595元/月），高于整体平均月薪6030元，说明部分低薪从业者拉低了整体均值，需关注薪资分布均衡性，避免底层员工薪资过低影响稳定性。
- 工作经验与薪资正相关，但10年以上经验者占比为1%，群体规模极小，需重视老员工的保留机制，通过福利或职业发展机会延长其任职周期。
- 3-5年经验从业者占比为16%，从1-3年到3-5年的晋升转化率低，需优化晋升路径，提高员工成长效率。
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