职位类别 教育培训 > 教师
音乐教师
地区
常州
平均月薪 约￥63,180/年
￥5,265
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 26% |
| 年薪4.90-6.33万 | 25% |
| 年薪6.33-8.03万 | 17% |
| 年薪8.03-9.85万 | 11% |
| 年薪>9.85万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,615 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,066 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,451 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,031 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,515 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,804/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,142/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,222/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,214/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,840/年
主要发现
- 低薪群体占比超四分之一：26%的音乐教师年薪低于4.9万，需关注该群体薪资合理性以避免流失。
- 1-3年经验者为核心群体：占比76%，平均月薪5066，其薪资竞争力直接影响队伍稳定性，需重点维护。
- 资深教师稀缺且薪资涨幅显著：5年以上经验者占比4%，但平均月薪较1-3年者高约40%（5-10年7031），需吸引与保留资深人才。
- 队伍高度年轻化：24岁以下占比69%，年轻群体为主，需关注其职业发展需求以提升留存。
- 薪资分位数显示中间段集中、高段稀缺：中位数年薪65222（月薪5435），top10%年薪超10.98万，打工者需通过经验积累进入高薪资段。
- 新人占比极低：1年以内经验者占比1%，可能因起薪不足导致新人流失，需优化新人薪资结构。
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