2025年 常州金融投融资并购薪资分析报告: 年薪分布与工作经验关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 常州金融投融资并购薪资分析报告: 年薪分布与工作经验关系

2025年 常州金融投融资并购薪资分析报告

年薪分布与工作经验关系

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职位类别 金融 > 投融资
并购

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地区
常州

💰
平均月薪 约¥202,200/年
¥16,850

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<14.59万 22%
年薪14.59-19.99万 28%
年薪19.99-25.65万 21%
年薪25.65-31.42万 12%
年薪>31.42万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥12,935
1-3年 7% ¥15,590
3-5年 84% ¥19,111
5-10年 8% ¥23,038
10年以上 1% ¥28,551

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 0%
30岁-34岁 50%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 50%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥114,110/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥148,438/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥199,921/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥266,868/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥346,794/年

主要发现

    1. 薪资分布以中低至中等区间为主:22%年薪低于14.59万,28%在14.59-19.99万,21%在19.99-25.65万,合计71%从业者处于该区间,高年薪(>31.42万)占14%,整体薪资结构集中在中间段,头部有提升空间。
    2. 3-5年工作经验为岗位核心群体:84%从业者为3-5年经验,平均月薪19111元,是岗位主要承担者,企业对该经验段需求最大,打工者需重点提升该阶段能力。
    3. 年龄分布极端集中于两个区间:30-34岁与40-44岁各占50%,其他年龄段为0%,说明从业者集中在这两个年龄段,HR需关注年龄结构合理性,避免断层。
    4. 薪资分位数反映竞争力:中位数年薪约20万(19.9921万),75分位约26.7万,90分位约34.7万,一半人薪资在20万以下,头部10%可超34.7万,打工者可定位自身水平,老板可制定薪资策略。
    5. 资深经验者薪资溢价明显但占比低:5-10年经验占8%,平均月薪23038元;10年以上占1%,平均月薪28551元,资深人员需求少但薪资高,企业需保留资深人才,打工者可通过长期积累提升上限。
    6. 常州地区该岗位薪资处于中等偏上:平均月薪16850元(年薪约20万),结合当地经济水平,HR需确保薪资竞争力,打工者可评估生活成本与薪资匹配度。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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