职位类别 传媒 > 影视媒体
经纪人/星探
地区
常州
平均月薪 约￥69,408/年
￥5,784
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 26% |
| 年薪4.99-6.25万 | 28% |
| 年薪6.25-7.76万 | 18% |
| 年薪7.76-9.27万 | 10% |
| 年薪>9.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,941 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,384 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,888 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,675 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,419 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,335/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,867/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,824/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,180/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,333/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达80%，为该职位核心年龄群体，反映行业对年轻活力的需求，HR需重点关注年轻化招聘策略，老板需应对年轻团队的管理与流动性问题，打工者（尤其年轻人）可把握入门机会。
- 工作经验与薪资强关联：1-3年经验者占比59%，为岗位核心群体，平均月薪5384；3-5年经验者占比27%，月薪跃升至7888（涨幅约46%），说明经验积累对薪资提升至关重要，HR需设计针对不同经验阶段的培养计划，老板需通过经验导向的薪酬体系激励员工成长，打工者需重视早期经验积累以突破薪资瓶颈。
- 年薪分布集中于中低收入区间：54%从业者年薪在6.25万以下（其中26%低于4.99万），15%从业者年薪超过9.27万，说明多数人处于中低收入区间，高收入群体占比低，老板需优化薪资结构以提升中高层薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位并通过能力提升进入高收入区间。
- 长期从业者留存率极低：10年以上经验者占比为0%，但该群体平均月薪达11419（为1-3年经验者的2.1倍），说明行业长期留存困难，HR需关注员工长期发展路径设计，老板需解决核心员工流失问题，打工者需提前规划职业长期发展方向。
- 薪资分位数差异显著：10分位年薪40335元（约3361元/月），90分位达102333元（约8528元/月），差距约2.5倍，说明底层薪资水平较低，顶层薪资具备竞争力，HR需确保基础薪资符合市场下限以吸引新人，老板需通过绩效或提成机制扩大高薪资覆盖范围，打工者需提升专业能力以进入75分位以上（82180元/年）的中高收入群体。
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