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视频运营
地区
常州
平均月薪 约￥60,912/年
￥5,076
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 27% |
| 年薪5.40-6.42万 | 25% |
| 年薪6.42-7.76万 | 19% |
| 年薪7.76-9.19万 | 11% |
| 年薪>9.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,031 |
| 1-3年 | 84% | ￥7,263 |
| 3-5年 | 14% | ￥7,077 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,086 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,412 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,137/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,456/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,328/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,371/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,891/年
主要发现
- 基层薪资集中度高，超五成从业者年薪在6.42万以下（含27%低于5.4万），需关注基层岗位薪资竞争力。
- 1-3年工作经验从业者占比84%且平均月薪（7263）高于整体平均，为岗位核心招聘与保留群体。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比58%、29岁以下占比82%，需适配年轻群体的招聘与留存策略。
- 资深员工（5年以上）占比低但薪资溢价显著（5-10年平均月薪12086、10年以上15412），需重视资深人才的保留与价值挖掘。
- 1年以内工作经验从业者占比为0，说明岗位对入门级员工需求极低，需关注经验门槛设置的合理性。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者年薪低于4.41万、90%低于10.09万，需明确薪资梯度与高绩效激励机制。
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