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广告/会展项目经理
地区
常州
平均月薪 约￥89,400/年
￥7,450
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.31万 | 19% |
| 年薪7.31-8.48万 | 25% |
| 年薪8.48-9.92万 | 23% |
| 年薪9.92-11.46万 | 15% |
| 年薪>11.46万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,310 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,646 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,484 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,388 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,525 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,763/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,375/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,549/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,019/年
主要发现
- 工作经验需求集中于1-3年从业者（占比59%），且该群体薪资略高于平均（7646元/月），企业需重点招聘及留存这部分人才，从业者可关注该经验段的就业机会。
- 职位年龄结构年轻化显著，24-29岁占比67%（24岁以下34%、25-29岁33%），企业需适应年轻员工管理风格，年轻从业者可把握进入该领域的时机。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于8.84万，75%低于10.55万，15%超11.46万，企业需制定合理薪资梯度及绩效激励，从业者需明确自身薪资定位及提升方向。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位对无经验者需求极低，企业无需将应届生作为招聘重点，从业者需先积累相关经验再谋求该职位。
- 经验与薪资正相关明显，3-5年经验薪资较1-3年高约24%（9484元/月），5-10年再高约20%，企业需重视员工经验培养，从业者需通过经验积累实现薪资增长。
- 年薪分布以中间段（7.31-9.92万）为主（占比48%），两端占比合计34%，企业需维持中间层薪资竞争力及稳定性，从业者可关注中间层向高薪资段晋升的路径。
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