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地区
常州
平均月薪 约￥95,652/年
￥7,971
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.09万 | 22% |
| 年薪7.09-8.70万 | 26% |
| 年薪8.70-10.57万 | 22% |
| 年薪10.57-12.44万 | 13% |
| 年薪>12.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,655 |
| 1-3年 | 84% | ￥11,804 |
| 3-5年 | 6% | ￥11,126 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,485 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,363 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,724/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,196/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,419/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,747/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,575/年
主要发现
- 核心员工高度集中在1-3年工作经验群体（占84%），且该群体平均月薪（11804）高于3-5年经验者，需关注其留存与激励。
- 年龄结构年轻化，24-34岁占比74%，需关注年轻员工的职业发展需求与团队稳定性。
- 年薪分布呈“中间大两端小”特征，70%的人在7.09-10.57万之间，低薪（<7.09万）与高薪（>12.44万）占比分别为22%、16%，需关注中间群体薪资竞争力与高绩效者激励。
- 1年以内工作经验者占比0，且1-3年经验者薪资显著高于均值（11804），需关注无经验者入职机会与经验积累的薪资回报。
- 5-10年工作经验者平均月薪（12485）高于10年以上者，且占比仅8%，需关注资深员工薪资增长瓶颈与价值挖掘。
- 常州地区该职位平均月薪7971，但1-3年经验者薪资远超均值，需关注地区经验溢价与市场竞争力。
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