2025年 常州CMO薪资分析报告: 2024年市场营销总监薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 常州CMO薪资分析报告: 2024年市场营销总监薪酬调研

2025年 常州CMO薪资分析报告

2024年市场营销总监薪酬调研

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职位类别 市场 > 市场营销
CMO

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地区
常州

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平均月薪 约¥267,948/年
¥22,329

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<20.15万 21%
年薪20.15-26.70万 27%
年薪26.70-33.53万 22%
年薪33.53-40.67万 13%
年薪>40.67万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥10,466
1-3年 11% ¥12,808
3-5年 25% ¥16,371
5-10年 63% ¥20,812
10年以上 1% ¥24,251

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 0%
30岁-34岁 50%
35岁-39岁 50%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥164,299/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥208,796/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥271,469/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥351,215/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥442,471/年

主要发现

    1. 常州CMO职位年龄严格集中于30-39岁(各占50%),无29岁以下或40岁以上从业者,企业对该职位年龄门槛要求明确。
    2. 5-10年经验是CMO核心群体(占63%),薪资随经验递增(1-3年12808元/月、3-5年16371元/月、5-10年20812元/月),但10年以上经验者占比仅1%,提示该经验段晋升或需求瓶颈。
    3. 年薪分布呈中间集中特征:20.15-33.53万区间占49%(20.15-26.7万27%、26.7-33.53万22%),加上低于20.15万的21%,合计70%从业者处于中低端薪资区间,高端(>40.67万)占比仅14%。
    4. 薪资分位数显示中位数(27.15万/年)接近均值(26.8万/年),分布集中;90%从业者薪资低于44.25万/年,高端薪资存在天花板。
    5. 1-3年经验者占11%、3-5年占25%,说明3-5年是进入CMO职位的关键过渡阶段,企业需关注该经验段人才储备。
    6. 年龄与经验高度匹配(30-39岁对应5-15年经验),企业对CMO的年龄与经验组合有明确要求,从业者需在对应年龄段积累足够经验。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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