职位类别 市场 > 市场营销
市场总监
地区
常州
平均月薪 约￥160,428/年
￥13,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.29万 | 24% |
| 年薪11.29-15.91万 | 31% |
| 年薪15.91-20.90万 | 19% |
| 年薪20.90-25.77万 | 9% |
| 年薪>25.77万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,041 |
| 1-3年 | 9% | ￥10,258 |
| 3-5年 | 34% | ￥13,884 |
| 5-10年 | 56% | ￥15,849 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,496 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,255/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,090/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,007/年
- 📊 75%分位薪资：约￥214,672/年
- 📊 90%分位薪资：约￥284,787/年
主要发现
- 薪资分布超五成从业者年薪在15.91万以下，高薪段（>25.77万）占13%，需关注薪资分化与激励机制设计。
- 5-10年经验者占比最高（56%）且平均月薪15849，10年以上经验者薪资暴涨至30496，中长经验是核心竞争力，需重视经验匹配与长期培养。
- 年龄结构以30-39岁为核心（56%），24岁以下为5%，45岁以上占11%，职位对成熟度要求高，招聘需聚焦中年群体。
- 薪资分位数显示中位数为15.5万，75%从业者低于21.47万，90%低于28.48万，多数人薪资在中位数附近，可参考分位数制定薪资结构或评估自身水平。
- 3-5年经验者占比34%且月薪较1-3年增长35%（10258至13884），是薪资增长关键期，需关注该阶段员工培养与留存。
- 常州市场总监平均月薪13369，需结合本地经济水平评估薪资竞争力，确保与市场匹配。
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