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速卖通运营
地区
常州
平均月薪 约￥71,508/年
￥5,959
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 16% |
| 年薪5.49-6.08万 | 25% |
| 年薪6.08-7.17万 | 25% |
| 年薪7.17-8.12万 | 16% |
| 年薪>8.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,123 |
| 1-3年 | 61% | ￥6,592 |
| 3-5年 | 22% | ￥7,985 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,040 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,393 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,863/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,712/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,453/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,904/年
- 📊 90%分位薪资：约￥88,375/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化：24岁以下占67%，25-29岁占33%，30岁及以上为0%，需关注年轻团队的管理适配性及经验传承问题。
- 1-3年工作经验员工为核心人力：占61%，平均月薪6592元，需关注该群体的薪资竞争力及职业发展路径设计。
- 薪资分布中间集中：年薪5.49-7.17万区间占50%，低于5.49万和高于8.12万均为16%，需关注中间区间薪资的市场匹配度及两端薪资合理性。
- 3-5年经验者薪资达峰值：平均月薪7985元（高于其他经验段），占22%，需关注该群体的保留策略及产出回报率。
- 薪资分位数明确市场基准：10%分位4.89万/年、50%分位6.55万/年、90%分位8.84万/年，需关注企业薪资定位与市场的契合度。
- 无1年以内经验者：占比为0%，需关注招聘策略的针对性及内部培养体系的缺失。
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