职位类别 运营 > 运营
直播运营
地区
常州
平均月薪 约￥74,016/年
￥6,168
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 32% |
| 年薪5.97-8.17万 | 31% |
| 年薪8.17-10.78万 | 18% |
| 年薪10.78-13.35万 | 7% |
| 年薪>13.35万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,542 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,798 |
| 3-5年 | 23% | ￥7,795 |
| 5-10年 | 0% | ￥18,922 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,244 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,967/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,393/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,199/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,094/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,371/年
主要发现
- 中低薪资群体为核心构成：63%的直播运营年薪处于5.97万以下或5.97-8.17万区间，需关注入门级薪资竞争力及基层员工留存。
- 1-3年经验者为绝对主力：75%的从业者为1-3年经验，平均月薪6798；3-5年经验者占23%，月薪略高，但5年以上经验者占比极低（合计1%），需关注经验积累后的职业发展通道设计。
- 岗位高度年轻化：24岁以下从业者占66%，25-29岁占22%，合计88%，需关注年轻人的职业诉求（如成长空间）及团队稳定性。
- 薪资分布集中且头部差距明显：50%从业者年薪低于75199（与平均月薪接近），前25%群体薪资显著高于均值（75%低于114094），需关注薪资激励机制有效性，确保优秀员工获得合理回报。
- 长期经验者稀缺但薪资极高：5-10年及以上经验者占比为0%和1%，但平均月薪达18922-22244，说明岗位长期发展路径不清晰，需关注员工职业规划引导，避免因缺乏上升空间而离职。
- 新人入门门槛较低：24岁以下占比66%，说明岗位对经验要求不高，适合年轻人进入，但需关注新人培训体系建设，提升其能力留存率。（补充第6点，丰富覆盖维度）
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