职位类别 设计 > 非视觉设计
珠宝设计
地区
常州
平均月薪 约￥60,720/年
￥5,060
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 18% |
| 年薪5.53-6.52万 | 26% |
| 年薪6.52-7.85万 | 24% |
| 年薪7.85-9.21万 | 14% |
| 年薪>9.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,245 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,298 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,366 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,430 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,405 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,539/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,177/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,284/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,367/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,122/年
主要发现
- 常州珠宝设计从业者年龄极度年轻化，24岁以下占71%，25-29岁占22%，30岁以上占7%且无35岁以上者，团队活力与经验平衡需重点关注。
- 工作经验结构高度集中，3-5年经验者占68%，为职位核心群体，其平均月薪15366显著高于整体平均，稳定性对团队运作至关重要。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，说明职位对入门经验有要求，资深从业者稀缺，招聘与培养需聚焦有一定经验的群体。
- 年薪分布呈中间集中特征，44%从业者年薪低于6.52万，68%在5.53-7.85万之间，高薪（>9.21万）占15%，薪资结构需覆盖多数中间群体需求。
- 薪资分位数显示中间薪资水平突出，中位数为6.73万（50%低于此），75%低于8.34万，90%低于10万，打工者需明确自身薪资定位，HR可据此制定合理薪资范围。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者平均月薪15366，5-10年达18430，经验积累是薪资增长关键，打工者需重视经验提升，企业需为经验增长提供路径。
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