职位类别 设计 > 非视觉设计
家具设计
地区
常州
平均月薪 约￥94,824/年
￥7,902
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.11万 | 23% |
| 年薪7.11-8.68万 | 23% |
| 年薪8.68-10.84万 | 22% |
| 年薪10.84-12.96万 | 14% |
| 年薪>12.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,452 |
| 1-3年 | 36% | ￥7,127 |
| 3-5年 | 58% | ￥8,178 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,746 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,769 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,792/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,912/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,558/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,965/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,134/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，近半从业者年薪低于8.68万（23%+23%），顶端（>12.96万）占比15%，需关注中基层薪资竞争力与顶端人才激励平衡。
- 3-5年经验从业者为绝对主力（58%），平均月薪较1-3年高1051元，需关注该段员工技能提升与留存，避免流失。
- 团队年龄极度年轻，29岁以下占比65%，资深员工（40岁以上5%）不足，需关注年轻员工发展与经验传承，防止知识断层。
- 薪资中位数（约7713元/月）略低于平均，小部分高薪资拉高整体，需关注薪资公平性与统计真实性感知。
- 5年以上经验者占比极低（6%），但月薪较3-5年高1568-3591元，需关注资深人才招聘难度与保留策略，避免技术断层。
- 1年以内经验者占比0%，说明行业对新人门槛高，需关注校园招聘或新人培养，补充新鲜血液。
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