职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
常州
平均月薪 约￥49,680/年
￥4,140
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.83万 | 24% |
| 年薪3.83-4.78万 | 27% |
| 年薪4.78-6.37万 | 19% |
| 年薪6.37-7.66万 | 11% |
| 年薪>7.66万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,782 |
| 1-3年 | 69% | ￥3,073 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,631 |
| 5-10年 | 27% | ￥6,709 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,797 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,500/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,176/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,359/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,039/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,724/年
主要发现
- 基础薪资区间集中：24%从业者年薪低于3.83万（约3191元/月），27%处于3.83-4.78万（3191-3983元/月），超五成设计师助理薪资处于中低水平，打工者需明确入门薪资预期，HR/老板需评估基础薪资市场竞争力。
- 1-3年经验薪资倒挂：1-3年经验占比最高（69%），但平均月薪（3073元）低于1年以内（3782元），打工者需关注该阶段薪资增长困境，HR/老板需核查经验与薪资匹配合理性，避免人才因薪资未提升流失。
- 年龄结构高度年轻：24岁以下占80%，25-29岁占14%，30岁以上占比极低，打工者需考虑岗位年龄集中性及未来转型需求，HR/老板需聚焦年轻群体招聘及职业发展引导。
- 薪资分布呈“低中位、高尾端”特征：中位数年薪48359元（约4029元/月），低于平均月薪（4140元），说明少量高薪资拉高均值，打工者可通过分位数定位自身薪资位置，HR/老板可将中位数作为薪资结构基准。
- 资深助理薪资有提升空间：5-10年经验占27%，平均月薪6709元，占比不低，打工者需关注长期从业的薪资增长可能性，HR/老板需建立经验与薪资挂钩的晋升机制，保留资深人才。
- 高薪资群体占比16%：年薪超7.66万（约6383元/月）的群体占16%，打工者可参考该群体技能、项目经验提升竞争力，HR/老板可通过高薪资案例激励员工成长。
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