职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师
地区
常州
平均月薪 约￥72,552/年
￥6,046
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.99万 | 21% |
| 年薪5.99-6.80万 | 23% |
| 年薪6.80-8.27万 | 21% |
| 年薪8.27-9.50万 | 14% |
| 年薪>9.50万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,430 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,547 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,145 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,910 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,310 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,492/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,449/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,083/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,718/年
主要发现
- 基层薪资集中：近半视觉设计师年薪低于6.8万，基础薪资区间竞争力需关注。
- 团队年轻化：24岁以下占59%，25-29岁占29%，需关注年轻人职业发展需求与流动性。
- 经验驱动薪资：1-3年经验者占54%（主力），平均月薪5547；5年以上经验者薪资明显提升（5-10年7910、10年以上8310），需重视初级人才培养与中级留存。
- 高薪人才稀缺：年薪高于9.5万者占18%，高级人才占比低，需提升高端人才吸引力度。
- 薪资分位参考：中位数年薪7.24万（约6041月薪），75分位8.71万（约7257月薪），90分位10.47万（约8726月薪），招聘与自我定位可对照分位水平。
- 经验结构失衡：1-3年经验者为绝对主力（54%），5-10年经验者占20%，需优化人才梯队，避免中级人才断档。
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