职位类别 产品 > 产品经理
数据产品经理
地区
常州
平均月薪 约￥156,120/年
￥13,010
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.00万 | 24% |
| 年薪14.00-17.22万 | 28% |
| 年薪17.22-20.74万 | 20% |
| 年薪20.74-24.37万 | 10% |
| 年薪>24.37万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,402 |
| 1-3年 | 12% | ￥11,409 |
| 3-5年 | 50% | ￥15,881 |
| 5-10年 | 38% | ￥20,541 |
| 10年以上 | 0% | ￥24,321 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥119,927/年
- 📊 25%分位薪资：约￥144,029/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥178,918/年
- 📊 75%分位薪资：约￥219,851/年
- 📊 90%分位薪资：约￥263,987/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验群体占比最高（50%）且平均月薪（15881元）显著高于1-3年群体（11409元），5-10年群体薪资进一步提升至20541元，需关注该阶段员工的招聘与留存。
- 年薪分布两极分化，24%的人年薪低于14万，15%的人年薪超过24.37万，差距明显，需合理设计薪资结构以平衡激励与成本。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下群体占比62%（24岁以下27%、25-29岁35%），35岁以上占比为11%，需关注年轻群体的招聘渠道与团队年龄结构优化。
- 薪资分位数提供明确参考，中位数年薪17.89万（50%的人低于该值），75分位21.99万，90分位26.39万，可作为招聘薪资定位、员工薪资评估的依据。
- 1年以内经验群体占比为0，说明数据产品经理职位对经验要求较高，需优先招聘有1年以上经验的候选人，打工者需提前积累相关经验。
- 10年以上经验群体占比为0但平均月薪最高（24321元），反映资深人才稀缺，需重视资深数据产品经理的挖掘与保留。
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