职位类别 技术 > 通信
核心网工程师
地区
常州
平均月薪 约￥142,056/年
￥11,838
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.14万 | 18% |
| 年薪11.14-13.17万 | 24% |
| 年薪13.17-15.45万 | 24% |
| 年薪15.45-17.79万 | 16% |
| 年薪>17.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,579 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,786 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,351 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,191 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,228 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,152/年
- 📊 25%分位薪资：约￥116,880/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,801/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,949/年
- 📊 90%分位薪资：约￥192,034/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间，超六成从业者年薪在11.14-15.45万（对应月薪约9283-12875），HR需据此设定主流薪资范围，确保招聘定价合理。
- 3-5年工作经验者为岗位核心群体（占比68%），平均月薪15351元（较1-3年高约3565元），老板需重点留存该经验段员工，打工者应重视此阶段能力积累以提升薪资。
- 薪资中位数年薪13.98万（对应月薪约11650）接近平均水平，HR可将其作为薪资谈判基准线，打工者可对照判断自身薪资处于行业何种位置。
- 经验与薪资正相关性显著，5-10年经验者平均月薪较3-5年高约2840元，10年以上虽占比为0但平均月薪达22228元，打工者需明确长期经验积累的薪资回报，老板需为资深员工提供匹配激励。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0，说明岗位对经验要求较高（需至少1年以上相关经验），HR招聘时可重点筛选有经验候选人，打工者需提前积累行业经验以进入该岗位。
- 高薪资群体（年薪>17.79万）占比15%（对应月薪约14825以上），老板需关注其薪酬竞争力避免流失，HR可制定差异化策略吸引高端人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/800889