职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
热设计工程师
地区
常州
平均月薪 约￥145,140/年
￥12,095
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.41万 | 27% |
| 年薪11.41-14.65万 | 29% |
| 年薪14.65-18.55万 | 18% |
| 年薪18.55-22.34万 | 8% |
| 年薪>22.34万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,287 |
| 1-3年 | 32% | ￥12,577 |
| 3-5年 | 53% | ￥13,849 |
| 5-10年 | 15% | ￥17,390 |
| 10年以上 | 0% | ￥25,954 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,493/年
- 📊 25%分位薪资：约￥116,568/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥148,726/年
- 📊 75%分位薪资：约￥192,751/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,907/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在14.65万以下，需关注基础薪资的市场竞争力。
- 工作经验与薪资正相关且3-5年经验者占比超五成，为团队核心群体，需重视该阶段员工的保留与激励。
- 团队年轻化特征显著，29岁以下从业者占比超七成，需关注年轻员工的招聘培养与团队稳定性。
- 薪资分位数差距大（10%分位约9.25万，90%分位约24.39万），需建立合理薪资梯度以激励高绩效员工。
- 10年以上资深经验者薪资极高但占比为0，说明常州该职位资深人才稀缺，需加强资深人才储备。
- 1-3年经验者占比达三成且薪资接近平均水平，为入门关键阶段，需关注新人的技能培养与职业发展引导。
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