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游戏测试
地区
常州
平均月薪 约￥63,564/年
￥5,297
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 18% |
| 年薪5.73-6.54万 | 26% |
| 年薪6.54-7.78万 | 24% |
| 年薪7.78-9.08万 | 15% |
| 年薪>9.08万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,748 |
| 1-3年 | 24% | ￥4,708 |
| 3-5年 | 48% | ￥5,907 |
| 5-10年 | 25% | ￥6,806 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,473/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,157/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,668/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,548/年
主要发现
- 薪资分布集中度高，近七成（68%）年薪在5.73-7.78万区间，低薪段（<5.73万）占18%，高薪段（>9.08万）占15%，需关注中间层与两端的薪资平衡。
- 工作经验与薪资挂钩但1-3年增长不明显：1年以内（2%）与1-3年（24%）群体月薪均约4700，3-5年（48%，核心群体）月薪升至5907，5-10年（25%）再升至6806，10年以上（1%）达8708，需关注1-3年经验者的薪资激励。
- 团队极度年轻化，24岁以下占81%，25-29岁占15%，30岁以上为4%，需关注年轻群体的稳定性及人才梯队建设。
- 薪资分位数反映低薪拉低平均，50分位年薪6.8668万（月薪5722）高于平均年薪（5297*12≈6.35万），说明中位数更能代表中间水平，需关注薪资统计的参考维度。
- 核心群体为3-5年经验者，占比48%，月薪5907，是团队主要力量，需关注该群体的留存与发展。
- 高薪段（>9.08万）占15%但10年以上经验者仅1%，需关注资深人才的引进与培养。
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