2025年 常州JavaScript开发薪资分析报告
年薪分布与工作经验关系
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
常州
平均月薪 约￥111,516/年
￥9,293
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.61万 | 23% |
| 年薪8.61-10.25万 | 19% |
| 年薪10.25-12.30万 | 21% |
| 年薪12.30-14.31万 | 16% |
| 年薪>14.31万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,892 |
| 1-3年 | 39% | ￥6,602 |
| 3-5年 | 47% | ￥11,675 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,311 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,041 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,642/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,118/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,373/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,284/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,434/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著（24岁以下占76%），需关注年轻员工的培训需求与职业发展引导，避免因经验不足影响工作效率。
- 3-5年工作经验群体为核心（占47%）且薪资涨幅明显（较1-3年增长约77%），需重点维护其稳定性，防止因薪资需求未满足导致流失。
- 薪资分布呈现分化（两端合计占42%），中位数（10.74万）低于均值（11.15万），需优化薪酬结构，确保中间层员工待遇合理，同时保留高薪核心员工。
- 资深员工（10年以上）占比为0，需考虑引进或培养资深人才，填补团队经验空白，促进年轻员工成长。
- 1-3年工作经验群体占比达39%，为主要新生力量，需设计明确的技能提升路径，推动其向3-5年经验区间过渡，提升团队整体能力。
- 薪资分位数显示75%的人薪资低于13.03万，打工者可将此作为薪资提升目标，通过积累经验进入更高分位区间。
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