职位类别 技术 > 后端开发
区块链工程师
地区
常州
平均月薪 约￥223,164/年
￥18,597
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.09万 | 19% |
| 年薪17.09-21.37万 | 26% |
| 年薪21.37-26.03万 | 23% |
| 年薪26.03-30.76万 | 14% |
| 年薪>30.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,613 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,881 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,158 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,853 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,230 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥146,687/年
- 📊 25%分位薪资：约￥179,733/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥222,566/年
- 📊 75%分位薪资：约￥274,290/年
- 📊 90%分位薪资：约￥332,595/年
主要发现
- 常州区块链工程师职位3-5年工作经验群体占比68%，为企业招聘核心目标，该经验段平均月薪15158元。
- 薪资分布均衡，平均年薪约22.32万与中位数22.26万接近，可作为HR谈判、老板定薪及打工者评估自身薪资的基准。
- 高薪资群体（年薪>30.76万）占比15%，对应90%分位33.26万，说明顶尖人才薪资上限较高，企业需预留预算吸引资深人才，打工者可明确长期增长目标。
- 底层薪资群体（年薪<17.09万）占比19%，对应25%分位17.97万，近两成从业者薪资较低，企业需检查初级岗位薪资合理性，避免新人流失，打工者需了解行业薪资底线。
- 中间薪资区间（17.09-26.03万）占比49%，为最大群体，多数从业者处于中等水平，企业需稳定核心中间层，打工者可明确中等薪资范围。
- 薪资随经验稳步增长，1-3年平均11881元，3-5年15158元（+27%），5-10年18853元（+24%），10年以上22230元，企业需保持经验梯度薪资合理性，打工者可通过积累经验提升薪资。
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