职位类别 技术 > 人工智能
自然语言处理算法
地区
常州
平均月薪 约￥185,844/年
￥15,487
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.99万 | 20% |
| 年薪14.99-18.52万 | 25% |
| 年薪18.52-22.28万 | 23% |
| 年薪22.28-26.22万 | 14% |
| 年薪>26.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,100 |
| 1-3年 | 73% | ￥18,785 |
| 3-5年 | 9% | ￥20,248 |
| 5-10年 | 17% | ￥21,725 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,742 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 56% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥128,142/年
- 📊 25%分位薪资：约￥155,734/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥191,418/年
- 📊 75%分位薪资：约￥234,825/年
- 📊 90%分位薪资：约￥283,551/年
主要发现
- 1-3年经验员工为核心招聘群体（占73%），平均月薪18785元，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需确保其薪资竞争力以保留核心劳动力。
- 团队年龄结构年轻（25-29岁占56%），HR和老板需关注年轻员工的发展需求与团队稳定性，避免过度流动。
- 年薪中位数19.14万元，超过一半从业者薪资可达该水平，打工者可将其作为中等收入目标，努力提升至更高分位（如75%分位23.48万元）。
- 高年薪群体（>26.22万）占15%，老板需重视该部分核心骨干的保留，通过福利或晋升通道维持其忠诚度。
- 35岁以上从业者占比极低（35-39岁0%、40岁以上2%），HR和老板需审视职业发展路径设计，避免资深人才断层。
- 1年以内经验从业者占0%，说明市场对无经验者需求极低，打工者需积累至少1年经验再进入该领域，或通过实习等方式提升竞争力。
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