职位类别 生产制造 > 能源/地质
风电运维工程师
地区
徐州
平均月薪 约￥63,324/年
￥5,277
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 18% |
| 年薪5.53-6.32万 | 24% |
| 年薪6.32-7.43万 | 23% |
| 年薪7.43-8.63万 | 16% |
| 年薪>8.63万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥6,317 |
| 1-3年 | 88% | ￥6,588 |
| 3-5年 | 6% | ￥8,664 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,747/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,861/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,502/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,170/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,712/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著，24岁以下占49%、25-29岁占32%，合计81%，需关注年轻员工的职业成长需求与稳定性。
- 1-3年经验员工为核心群体（88%），月薪6588，需确保该群体薪资竞争力与职业发展通道，避免因成长空间不足流失。
- 3-5年经验员工占比极低（6%）但薪资达8664，远高于均值，需关注资深人才的吸引与保留，填补经验断层。
- 薪资分布呈中间集中（5.53-7.43万年薪段占47%）、两端均衡（低于5.53万与高于8.63万各占18%），需优化中间层薪资公平性与激励机制。
- 中位数薪资（6.95万）高于均值（6.33万），说明存在低薪长尾，需关注低薪段员工薪资调整，确保基础薪资符合市场预期。
- 徐州本地风电运维平均月薪5277，需对比当地同行业薪资水平，确保薪资在本地有吸引力，避免人才流向周边或其他行业。
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