职位类别 生产制造 > 技工/普工
样衣工
地区
徐州
平均月薪 约￥67,404/年
￥5,617
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 19% |
| 年薪5.37-5.98万 | 30% |
| 年薪5.98-6.71万 | 23% |
| 年薪6.71-7.62万 | 11% |
| 年薪>7.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 86% | ￥4,030 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 14% | ￥5,528 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,139/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,141/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,683/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,769/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,204/年
主要发现
- 中间薪资区间占比高（5.37-6.71万占53%），大部分样衣工薪资处于中等水平，HR需关注中间层稳定性。
- 1-3年经验者为核心群体（86%），平均月薪4030，老板需考虑该群体留存机制（如晋升、加薪）。
- 10年以上资深者占比14%，薪资较高（5528），HR需关注资深人才稀缺问题。
- 24岁以下年轻从业者占比29%（最大群体），HR需关注其成长需求（如培训、职业规划）。
- 薪资分位数显示差距合理（中位数6.07万，90%分位8.32万），打工者可参考定位自身薪资，老板可调整激励机制。
- 经验段分布失衡（1年以内、3-5年等占比0），HR需关注职业发展路径，避免中间经验段流失。
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