职位类别 生产制造 > 技工/普工
铆工
地区
徐州
平均月薪 约￥94,380/年
￥7,865
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.72万 | 21% |
| 年薪7.72-8.65万 | 23% |
| 年薪8.65-10.13万 | 21% |
| 年薪10.13-11.52万 | 15% |
| 年薪>11.52万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,214 |
| 1-3年 | 41% | ￥7,755 |
| 3-5年 | 52% | ￥8,043 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,361 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,645 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,018/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,517/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,949/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,770/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：年薪7.72-10.13万群体占比44%，为核心区间；低于7.72万的低薪段占21%，高于11.52万的高薪段占17%，需关注低薪群体的薪资竞争力及高薪群体的激励有效性。
- 3-5年工作经验员工为岗位绝对核心：占比52%，平均月薪8043元；1-3年经验者占41%，两者合计93%；5年以上经验者仅占7%，需关注资深员工的留存问题及长期职业发展通道是否完善。
- 年龄结构以中年群体为主：30-39岁员工占比57%（30-34岁30%、35-39岁27%），为岗位核心力量；24岁以下仅占4%，年轻人进入意愿低，需关注岗位吸引力及新鲜血液补充能力。
- 薪资中位数低于平均值：中位数年薪9.15万（月薪约7626元），低于平均年薪9.44万，说明少数高薪者拉高了平均水平；75%员工年薪低于10.59万，需关注普通员工的薪资满意度及中位数薪资的市场竞争力。
- 10年以上经验员工缺失：该群体占比0%，平均月薪8645元虽最高，但无实际分布，需关注岗位对资深技能的需求度及长期员工的培养机制是否健全。
- 低经验段员工占比高且薪资增长缓慢：1-3年经验者占41%，平均月薪7755元，与3-5年经验者薪资差距仅约288元，需关注经验积累后的薪资增长幅度是否足够，避免员工因成长激励不足而流失。
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