职位类别 生产制造 > 技工/普工
钳工
地区
徐州
平均月薪 约￥69,108/年
￥5,759
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 21% |
| 年薪5.92-6.53万 | 25% |
| 年薪6.53-7.72万 | 22% |
| 年薪7.72-8.82万 | 14% |
| 年薪>8.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,721 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,988 |
| 3-5年 | 47% | ￥5,851 |
| 5-10年 | 4% | ￥7,066 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,817/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,681/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,249/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,361/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,706/年
主要发现
- 工作经验集中于1-5年（占96%），5年以上资深员工占比极低（4%），需关注年轻队伍经验积累与资深人才保留。
- 年龄以34岁以下年轻人为主（占75%），30-34岁为核心群体，需关注青年员工职业稳定性与成长需求。
- 年薪近七成在5.92-7.72万区间，薪资结构扁平化，需评估激励有效性与差距设计。
- 1-3年经验员工占比最高（49%）且月薪（5988）略高于3-5年群体，需审视不同经验段薪资定位合理性。
- 资深员工（5年以上）月薪超7000但占比仅4%，需关注其吸引与保留策略。
- 薪资分位数显示中位数与平均数接近（约5771元/月），分布对称，需参考分位数制定薪资标准与评估收入水平。
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