职位类别 生产制造 > 化工
化工项目经理
地区
徐州
平均月薪 约￥131,184/年
￥10,932
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.71万 | 21% |
| 年薪9.71-11.77万 | 26% |
| 年薪11.77-14.25万 | 22% |
| 年薪14.25-16.78万 | 13% |
| 年薪>16.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,071 |
| 1-3年 | 11% | ￥9,097 |
| 3-5年 | 25% | ￥12,789 |
| 5-10年 | 63% | ￥15,302 |
| 10年以上 | 1% | ￥18,944 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,707/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,406/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,524/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,325/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,145/年
主要发现
- 薪资分布右偏，中位数（约12.35万）低于平均数（约13.1万），高收入段（>16.78万，15%）拉高平均。HR需结合中位数沟通薪资，避免误导；老板可强化高收入群体激励；打工者需对照分位数判断自身位置。
- 5-10年经验为核心群体（63%），平均月薪15302元，是薪资增长关键期。HR需重点招聘留存该群体；老板需设计3-5年经验者培养路径；打工者应聚焦积累此阶段经验。
- 低经验群体占比极低（1年以内0%，1-3年11%），职位要求1年以上经验。HR需明确招聘门槛；打工者需先从基层岗位积累经验。
- 年薪中间区间（9.71-14.25万）占比48%，为多数人薪资范围；高薪群体（>16.78万）占15%，主要为10年以上经验者。HR可将中间区间作为薪酬基准；老板需关注资深员工留存；打工者可将高薪作为长期目标。
- 薪资分位数清晰（10分位8.37万、50分位12.35万、90分位18.11万）。HR可依据分位数设计薪酬结构；老板可评估薪酬竞争力；打工者可对照判断自身位置。
- 10年以上经验者占比1%但薪资最高（18944元），说明资深员工稀缺。HR需挖掘资深人才；老板需优化晋升通道；打工者可关注资深岗位机会。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/798832