职位类别 生产制造 > 化工
涂料研发
地区
徐州
平均月薪 约￥75,780/年
￥6,315
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 19% |
| 年薪6.38-7.70万 | 26% |
| 年薪7.70-9.34万 | 23% |
| 年薪9.34-10.93万 | 14% |
| 年薪>10.93万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,288 |
| 1-3年 | 54% | ￥7,696 |
| 3-5年 | 35% | ￥8,963 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,619 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,805 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,822/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,693/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,231/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,060/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,841/年
主要发现
- 1-3年工作经验者占比54%为核心群体，平均月薪7696元，需关注该群体的招聘留存与培养成本（HR/老板），作为主流群体可参考其薪资水平（打工者）。
- 年薪>10.93万的资深群体占比15%，而10年以上经验者仅占1%且月薪达11805元，说明资深人才稀缺，需提升资深岗位薪酬竞争力（HR/老板），有经验者可关注资深机会（打工者）。
- 薪资中位数（80231元/年）高于平均数（约75780元/年），19%低薪群体（年薪<6.38万）拉低平均，需关注低薪区间员工满意度与薪资结构平衡（HR/老板），打工者可通过中位数判断自身是否处于中间层。
- 25-29岁群体占比31%，24岁以下占16%，年轻群体为主要构成，需适应年轻员工对发展空间、工作环境的需求（HR/老板），年轻人可将此作为职业起步领域（打工者）。
- 1年以内工作经验者占比0%，企业偏好有经验的即战力，需明确招聘要求为至少1年经验（HR/老板），应届生需先积累经验再进入该岗位（打工者）。
- 年薪6.38-9.34万区间占比49%为绝对主流，需制定合理薪资带宽确保中间层公平性（HR/老板），中间层打工者可关注晋升至更高薪资区间的路径（如9.34万以上）。
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