职位类别 服务业 > 餐饮
烧烤师傅
地区
徐州
平均月薪 约￥55,632/年
￥4,636
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.04万 | 16% |
| 年薪5.04-5.49万 | 26% |
| 年薪5.49-6.23万 | 25% |
| 年薪6.23-7.05万 | 15% |
| 年薪>7.05万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,184 |
| 1-3年 | 18% | ￥5,879 |
| 3-5年 | 66% | ￥5,213 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,264 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,353 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,435/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,301/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,949/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,435/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,236/年
主要发现
- 年薪分布集中于中间区间（5.04-6.23万占51%），两端占比均衡（<5.04万16%、>7.05万15%），HR/老板需关注中间群体薪资竞争力以稳定核心员工，打工者可参考自身处于哪个区间。
- 3-5年工作经验者占比最大（66%），但平均月薪（5213）低于1-3年经验者（5879），5年以上经验薪资显著提升（5-10年6264、10年以上7353），HR/老板需优化经验与薪资匹配机制，打工者需明确长期经验积累的价值。
- 年龄结构以年轻人为主（24岁以下37%、30-34岁25%），25-29岁占比低（17%），HR/老板需关注年轻群体的培训与留存，打工者需注意年轻竞争环境下的技能提升。
- 薪资分位数显示中位数（56949）接近平均月薪，90分位（76236）比10分位（43435）高75%，HR/老板需拉开薪资差距以激励，打工者可通过分位数判断自身薪资水平。
- 1-3年经验者平均月薪最高（5879），占比18%，可能因市场需求大，HR/老板需关注新人薪资吸引力，打工者可利用初期经验积累期争取更高薪资。
- 10年以上经验者占比极低（1%）但薪资最高（7353），HR/老板需重视资深师傅的招聘与保留，打工者需明确长期发展的薪资上限。
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