职位类别 服务业 > 餐饮
面点师
地区
徐州
平均月薪 约￥38,508/年
￥3,209
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.11万 | 20% |
| 年薪4.11-4.63万 | 31% |
| 年薪4.63-5.59万 | 24% |
| 年薪5.59-6.52万 | 11% |
| 年薪>6.52万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,203 |
| 1-3年 | 53% | ￥3,101 |
| 3-5年 | 36% | ￥4,031 |
| 5-10年 | 11% | ￥5,265 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,643 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 34% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,626/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,005/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,381/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,405/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,335/年
主要发现
- 徐州餐饮面点师薪资随经验增长显著，1-3年经验者占比最高（53%）但月薪最低（￥3101），3-5年经验者月薪升至￥4031（占比36%），5-10年经验者进一步涨至￥5265（占比11%），HR/老板需关注经验型员工薪资竞争力以保留核心人才，打工者需重视经验积累。
- 年薪分布集中于中低区间，4.11万以下占20%，4.11-4.63万占31%（最大群体），4.63-5.59万占24%，三者合计占比75%，HR/老板可参考此分布优化薪资预算，打工者需了解行业薪资主流范围。
- 年龄分布以45岁以上群体占比最高（34%），年轻群体（29岁以下）占比为22%，HR/老板需关注人才梯队建设，避免年轻从业者不足导致未来人才短缺，打工者可关注行业年龄结构带来的竞争压力。
- 薪资分位数显示，行业50%从业者年薪低于￥46381（约￥3865/月），75%低于￥57405（约￥4783/月），HR/老板可将中位值作为薪资制定核心参考，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 平均月薪￥3209与1-3年经验者月薪（￥3101）接近，说明新人占比高且薪资拉低整体均值，HR/老板需平衡新人与老员工薪资差距，打工者尤其是新人需明确自身薪资处于均值附近，需通过技能提升突破。
- 45岁以上从业者占比34%（最大群体），说明行业资深从业者较多，HR/老板需重视资深员工经验价值，打工者可向资深从业者学习技能提升竞争力。
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