职位类别 生产制造 > 生产营运
厂务
地区
佛山
平均月薪 约¥75,084/年
¥6,257
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.61万 | 24% |
年薪6.61-7.94万 | 21% |
年薪7.94-9.39万 | 19% |
年薪9.39-10.94万 | 14% |
年薪>10.94万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥5,598 |
1-3年 | 34% | ¥5,594 |
3-5年 | 62% | ¥7,482 |
5-10年 | 2% | ¥14,759 |
10年以上 | 1% | ¥17,443 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 12% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,082/年
- 📊 25%分位薪资:约¥68,101/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,514/年
- 📊 75%分位薪资:约¥100,318/年
- 📊 90%分位薪资:约¥119,652/年
主要发现
- 年薪分布显示,超过四分之一的从业者收入低于6.61万,而接近两成的从业者收入高于10.94万,表明该职位薪资水平存在较大差异,为优化薪酬结构提供了空间。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达7482元,而5年以上经验者月薪大幅提升至万元以上,说明积累经验为提升收入的关键因素。
- 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达38%,年轻群体成为主要力量,同时45岁以上从业者比例较低,体现行业对年轻劳动力的需求较高。
- 薪资分位数分析显示,行业中位年薪为82514元,75%的人年薪低于100318元,为制定合理薪资标准和吸引人才提供了参考依据。
- 佛山地区厂务岗位平均月薪为6257元,略高于部分低经验群体的薪资水平,但与高经验者相比差距明显,为吸引和留住核心人才需关注高经验员工的激励机制。
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