职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑设计师
地区
太原
平均月薪 约￥78,552/年
￥6,546
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.20万 | 24% |
| 年薪5.20-7.01万 | 27% |
| 年薪7.01-9.02万 | 20% |
| 年薪9.02-11.20万 | 12% |
| 年薪>11.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,478 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,459 |
| 3-5年 | 54% | ￥6,218 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,223 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,355 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,758/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,465/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,298/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,206/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,892/年
主要发现
- 人员结构高度年轻化：29岁以下从业者占比77%（24岁以下41%、25-29岁36%），需关注年轻群体的职业发展需求与团队稳定性。
- 经验分布集中在初级至中级阶段：1-5年工作经验者占89%，资深人才（10年以上）仅1%，需重视中高级人才培养与资深资源引进。
- 薪资分布呈现低基数与差距特征：51%从业者年薪低于7.01万，15%超过11.2万，中位数（6.93万）低于平均值（约7.85万），需平衡基础薪资与绩效激励。
- 经验增长带动薪资稳步提升但增速平缓：1-3年平均5459元，3-5年6218元，5-10年7223元，10年以上10355元，需明确不同阶段薪资晋升路径。
- 顶尖人才薪资溢价显著：90%分位年薪12.39万，10年以上经验者月薪超1万，需针对核心人才制定差异化薪酬策略。
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