职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮学徒
地区
徐州
平均月薪 约￥56,292/年
￥4,691
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.33万 | 22% |
| 年薪4.33-5.17万 | 28% |
| 年薪5.17-6.50万 | 19% |
| 年薪6.50-7.78万 | 12% |
| 年薪>7.78万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,092 |
| 1-3年 | 52% | ￥3,535 |
| 3-5年 | 32% | ￥3,717 |
| 5-10年 | 16% | ￥4,891 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,410 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,373/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,300/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,480/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,998/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,226/年
主要发现
- 薪资分布右偏，中位数（5.348万）低于平均年薪（5.63万），10%的人薪资低于3.3373万，22%的人年薪不足4.33万，低薪群体规模大，HR需关注薪资公平性，老板需考虑低薪员工保留策略，打工者需明确自身薪资定位。
- 工作经验集中在1-5年（占84%），1-3年经验占比最高（52%），对应平均月薪3535元，5-10年经验者薪资显著提升（4891元），经验积累至5年以上增长加速，HR需优化经验对应的薪资结构，老板需完善员工晋升通道，打工者需重视长期技能积累。
- 年龄以24岁以下为主（占65%），30岁以上占比不足22%，反映餐饮学徒为年轻群体入门职位，HR需针对年轻人制定招聘策略，老板需关注年轻员工稳定性与培训需求，打工者（年轻人）需明确职位的年龄定位与职业起点属性。
- 年薪分布中，50%的人在5.17万以下，17%的人超过7.78万，两极分化明显，少数高薪资者拉高平均水平，HR需评估薪资分布合理性，老板需平衡不同层级员工薪资差距，打工者需了解高薪资所需技能或经验要求。
- 1-3年经验者薪资增长缓慢（较1年以内增长约14.3%），5-10年经验者增长加速（较3-5年增长约31.6%），中短期经验需结合技能提升，HR需设置阶梯式薪资体系，老板需鼓励员工技能升级，打工者需注重经验与技能协同提升。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/797112